1降低用人成本瑞幸咖啡雇佣兼职员工可以降低用人成本，因为兼职员工只需要支付小时工资，而不是全职员工的月薪，此外，兼职员工不需要公司支付福利待遇，如社保公积金等，进一步降低了公司的用人成本2灵活性和可调整性瑞幸咖啡兼职员工可以提供更多的灵活性和可调整性，由于工作时间相对灵活，公司可。

降低用人成本兼职员工不占用公司资源1降低用人成本，瑞幸咖啡雇佣兼职员工只需支付小时工资，且不需要公司支付福利待遇，如社保公积金等，可以降低公司的用人成本2兼职员工不占用公司资源，兼职员工没有时间限制，公司可以根据店铺的经营状况，灵活地调整员工的工作时间。

1 成本效益考量瑞幸咖啡倾向于招聘兼职员工，部分原因是为了减少人力成本兼职员工仅在工作时获得报酬，相较于全职员工，瑞幸咖啡无需承担其固定月薪以及社保和公积金等福利，这有助于公司节省开支2 灵活的工作安排兼职员工提供了更大的工作灵活性瑞幸咖啡可以根据业务需求和流量波动，调整员工的。

瑞幸咖啡兼职昆明地区兼职工资最高，半天班约120元，一天通班约250元，工资半月发放一线城市的工资更高，昆明现兼职名额已满，大学期间勤工俭学可关注各类招聘网站各区域不定时招聘学生兼职，根据个人空闲时间排班瑞幸咖啡分店根据不同地区和标准分为ABCX类A类旗舰店尚未在全国开设B。

瑞幸咖啡招聘兼职员工的原因主要是出于其业务模式和运营策略的考虑首先，瑞幸咖啡作为一家快速发展的连锁咖啡品牌，其门店遍布各个城市，且多数门店的运营时间较长为了保持高效的运营和优质的服务，瑞幸咖啡需要有一支灵活且稳定的员工队伍兼职员工能够提供相对灵活的工作时间，更好地满足门店在不同时间段的。

该门店为了降低用人成本瑞幸门店当时为了优化人员，暂时关闭了非转全的通道，一部分幸存的全职员工甚至遭遇了“全转非”之后瑞幸延续了多兼职，少全职的制度到2019年的时候，瑞幸就有一半的占比都是兼职员工了，目前瑞幸的兼职，大多外包给了第三方，直招少之又少。