中介陷阱协议陷阱试用期陷阱培训陷阱保证金押金陷阱和安全陷阱4 解决大学生就业陷阱的途径包括改革完善大学生就业机制，保护大学生合法权益规范大学生就业市场管理加强对用人单位的用人管理严厉打击不法分子和不良企业的违法行为加强对大学生的法律教育，提高大学生的自我保护意识。

9 明确薪酬待遇，并在合同中注明了解同行业同职位的薪酬水平，确保自己的权益不受侵害10 在试用期期间，了解相关的劳动法规，确保自己的权益不受侵犯如遇到无理解雇的情况，应依法维权通过以上措施，求职者可以更好地识别并避免就业陷阱，保护自己的合法权益。

1谨防企业挂羊头卖狗肉的虚假招聘信息最主要的表现为面试的工作岗位与自己所应聘的工作岗位不相符2小心要对你进行培训的企业如果去应聘，面试官大谈某行业的发展前景，并表示可以带薪培训，培训费可以一次性出完，也可以在就业后从工资中逐步扣除，往往就是一个陷阱这个时候做选择一定要慎重。

常见的就业陷阱如何避免，应届毕业生的当务之急就是 找工作 ，除了自己不断努力之外，一定要谨慎，可不要因为心急而落入了不法分子的就业陷阱针对这个问题，我就给大家介绍一些常见的就业陷阱如何避免 常见的就业陷阱如何避免1 警惕“黑中 介” “黑中 介”是指某些非法机构以介绍工作为名，向求职者变相收取各种。

3 简历填写时要小心潜在的陷阱，并保护个人信息不被泄露在许多情况下，公司要求填写详细的地址和出生地等个人信息，而这些在初次面试阶段并非必需毕竟，这是初次见面，没有必要透露过多的私人信息4 注意那些提供远超常规试用期的企业通常情况下，企业的试用期为一个月，若试用期被延长至三个。