1、职场有两种意思 1单纯的指工作的场所，比如各类企业单位，各类机关单位等等 2指的是在此工作环境中，你和每个人，由职场定位，以及竞争，合作，等各种关系构建起来的一个无形的圈子，便是职场了举个例子，如果你的职业是学生，按照第一种定义，那么你们班的教室就是职场按第二种定义，你们。

2、狭义上的职场就是咱们每天去上班，努力工作，赚取生活费的那个具体的地方，比如公司大楼办公室啦广义上的职场那可就不止地方了，它还包括了和工作有关的一切比如，你在工作中遇到的人和事，和同事之间的相处，还有为了职业发展参加的各种活动，甚至是你为了工作而建立的人际关系网，这些都是广。

3、职场，就是你和别人做职业生意的场所，你工作的机构是职场，你的客户所在的市场是职场，只要你处在职业状态下，即便和不是你的客户供应商发生关联，也还是职场你个人的职业品牌你所在的职业群体的职业品牌，都靠你在职场当中的所有行为来建立维护，或者破坏我有一次在加油站给车加油，来了一。

4、工作，是一件极具客观和专业的事情生活，却是一个展露个性与态度的平台，是自我意识的自留地当这两件事情交织在一起的时候，矛盾总是一触即发1 工作接近两年的朋友说，到了年底，办公室的不安和躁动变得异常明显作为公司的老员工，他今年格外忧心忡忡因为从六月份毕业季一开始，无论是初出。

5、只有能进人的地方，才能算作职场现代职场的特点，就是人员的高流动性只有面向社会公开招聘的地方，才能算是一个职场环境黑手党只招募意大利人，甚至是西西里人，这就不是一个职场环境那些入口狭窄的地方，想淘汰人也是相当困难公司里的人能出来，能走，才算是一个完全的职场能出的意思，是。

6、职场意味着自己的前途意味着自己将来的发展空间，说的再直白点职场意味着你每天可以赚多少钱你可以过上什么水平的生活，没毛病吧而战场呢意味着你不拼命保护好自己，就有可能成为俘虏甚至可能有去无回，失去自身所有的主动权任人摆布甚至丢掉生命如今的职场虽然见不到战场上那种明刀明枪。

7、就是一般的上班的人，没有特殊的意思与其相对的就是有不上班的，比如全职太太什么的！祝你好运～做女人难，做职业女性就更难，做个能被异性认可的职业女性就难上加难了 职业女性时常容易被推到一个两难的位置你能干他会说你不淑女，你淑女，他又要误会你是中看不中用的花瓶更何况职场上的名利一向被视为男性。

8、1 职场PUA是指在工作中利用某些技巧手段或权力地位对他人进行心理操控和剥削的行为2 职场PUA的具体表现包括过度操控剥削或使他人产生自我怀疑3 实施者通常利用职位或技能优势，通过言语行为或暗示影响他人心理和行为4 职场PUA行为可能包括过度批评贬低能力，无视需求和感受，施加不合理的。

9、职场PUA是指在职场上，上级对下级实施的精神控制PUA原本是指Pickup Artist，即“搭讪艺术家”，它起源于美国，本是为了帮助男女在交往中提高技巧的方法然而，一些人将其滥用，采用洗脑诱骗威胁心理暗示等手段，对他人进行精神控制，以达到欺骗感情和财产的目的，甚至操控对方的生活职场PUA只是。

10、职场核心竞争力是什么，人际交往的准则也是很重要的，在职场上不能将这些问题一概而论，不拘小节才能够进步，求职的过程中要注意一些小细节，学会职场核心竞争力是什么，职场达人非你莫属！职场核心竞争力是什么1职场核心竞争力之一学习力其实，职场和上大学一样，都是不断学习新知识，以跟上潮流或者引领潮流的的平台，只。

11、职业是参与社会分工，利用专门的知识和技能，创造物质财富和精神财富，获得合理报酬，满足物质生活精神生活的工作此定义选自程社明主编的你的船，你的海职业生涯规划第一版29页 职业 职业即职场上的专门行业，是对劳动的分类职业是社会分工的产物，西方商品经济发达的社会，通常指具有一定专长的社会性工作。

12、造成影响是可以看到的 职场PUA会交付给你巨大的quot压力quot，下级无论怎么做都会被批评打击员工逐渐否定自己的价值，认同能进这公司都是福气，被开除就再无出路，从而被迫服从领导的权威和羞辱，扛不住的人甚至会自杀通常对社会经验不足的职场新人非常奏效，让其深受折磨职场PUA有什么具体表现总结一下。

13、年薪百万，有车有房，妻妾成群。

14、与自己价值观相符的，当然好，可如果不符，那就要看如何坚持，而这个坚持的过程其实就是你能跟这个“政治”有多远，如何让自己能顺利活下来，不受伤 先来解释一下什么事政治和职场政治 社会 学里说，人从根本上就是一种“政治动物”，我们人的本性里就存在“政治基因”，除非你不和人群在一起工作和生活。

15、职场PUA是指在工作场所中，通过一系列不当行为手段对他人进行精神控制或操纵的行为以下是关于职场PUA的 职场PUA的表现方式 在职场中，PUA行为通常表现为过度操控剥削和贬低他人这种行为可能是通过言语行动或者非言语的方式进行的职场PUA的实施者可能会利用自己的职位或权力，对下属员工进行精神上的。