政务处分的种类除了警告记过记大过之外，还包括降级撤职开除降级是对公职人员职务级别或薪级的降低，通常用于对违法情节较为严重但尚不足以给予更严厉处分的公职人员撤职是撤销公职人员所担任的职务，这通常意味着公职人员将失去原有的职权和地位，是对其违法行为的一种严厉惩罚开除是。

公职人员政务撤职意味着处分，因违法违纪应当承担纪律责任的，依照本法给予处分工作人员受开除留用察看处分，在察看期间，应分配不叙职的工作，发给临时工资，即本人基础工资工龄津贴照发，另发给原职务工资的40％察看期满分配正式工作，其职务和职务工资根据实际情况，一般按低于受撤职处分的职级待遇重新。

最后，开除公职是最严格的行政处分，一旦受到，意味着与单位的劳动合同关系解除，且不得再担任公务员职务这是根据中华人民共和国公务员法直接规定的，对于触犯严重纪律的公务员，会采取这一严厉措施总结来说，免职是职务变动或不适任的处理，撤职是带有一定惩罚的职务撤销，而开除公职则意味着永久性地。

法律分析政务撤销是党纪处分党纪处分是对违反纪律的党员采取的必要的教育手段和处罚手段党章规定的党纪处分有五种，也可以说是五个不同的层次警告严重警告撤销党内职务留党察看开除党籍政务撤销是指国家公职人员同时又是党员的，出现违法行为党政组织分别对其做出的处分简称法律依据。

政务撤职是一种严肃且严厉的行政处罚手段，代表着公务员的行为与其职务不符或有重大过失，需撤销其行政职务以彰显法规的威严并纠正公职人员的行为其具体含义如下政务撤职的具体定义 政务撤职是指公务员因违反法律法规职业道德或公务行为规范，经过相关调查核实后，由行政机关决定撤销其担任的行政职务的行为。

法律分析撤职是具有惩罚性的免职只是意味被免职人不再担任原职务，一般不具有惩罚性，所以公职人员正常的职务调动会用到此词触犯法规的公职人员往往也用到此词，他们因为当时不适任原职所以或是职务调动或是事后再担任原职，故“免职”并非一般人所认为的“撤职”法律依据行政机关公务员处分条例。

与行政处分相比，政务处分的对象范围更为广泛行政处分仅限于对行政机关的工作人员进行处分，依据行政隶属关系进行而政务处分则突破了这一限制，它适用于所有行使公权力的公职人员，不论其所属机构或职位这意味着，无论是行政机关的工作人员，还是立法机关司法机关事业单位社会团体中的公职人员。